Nada grande ha sido nunca conseguido sin grandes hombres, y los hombres sólo son grandes si están decididos a hacerlo. Charles de Gaulle

Liderazgo competenteEl Programa de Liderazgo Competente, como el de Comunicación Competente, es uno de los pilares básicos del Programa Educativo de Toastmasters International. El sistema Toastmasters de aprendizaje está basado en principios simples -en ello radica su efectividad:

  • Estudias tus Manuales
  • Preparas tus proyectos
  • Presentas tus proyectos
  • Recibes retroalimentación -misma que incorporas a tus nuevos proyectos

Es decir, aprendes viendo a otros, haciendo, recibiendo y dando retroalimentación; todo ello en un ambiente seguro y amigable. Y en todo ese proceso, el mentor es una figura protagónica.

¿Qué ofrece el Programa de Liderazgo Competente?

Como el de Comunicación, consta de 10 proyectos:

  1. Saber Escuchar
  2. Pensar Críticamente
  3. Dar Retroalimentación
  4. Administrar el Tiempo
  5. Planear e Implementar
  6. Organizar y Delegar
  7. Desarrollar Habilidades como Facilitador
  8. Motivar
  9. Mentorear
  10. Construir Equipos de Trabajo

10 habilidades básicas, empezando con las más sencillas y avanzando gradualmente a las de mayor complejidad. Descarga el resumen de proyectos de Liderazgo Competente.

  • ¿En qué serías mejor, si tuvieras plenamente desarrolladas estas habilidades?
  • ¿En qué ámbitos de tu vida personal o profesional podrían ser útiles?
  • ¿Qué dirían de ti quienes te conocen si dominaras estas habilidades?
  • ¿Cómo te verías siendo esa clase de líder?
  • ¿Cómo te sentirías sabiéndote segura por dominar estas 10 cualidades?

¿Por qué querrías completar el Programa de Liderazgo Competente?

Los beneficios son muchos, cito algunos:

  • Tus capacidades para lograr tus metas será mayor
  • Estarás ayudando a otros a lograr las suyas
  • Serás protagonista del cambio de tu entorno -incluyendo a tu Club

De nuevo, y como todo en Toastmasters, funciona si te preparas, si trabajas coordinadamente con tu mentor, si recibes retroalimentación y aplicas las sugerencias de tu evaluador en cada nueva asignatura.

No se trata sólo de traer tu Manual y “a ver quién te evalúa”

  • Estudia detenidamente el proyecto que vas a presentar
  • Compártelo anticipadamente con tu mentor y con tu evaluadora
  • Entrega tu Manual a tu evaluadora al inicio de la sesión
  • Recibe la retroalimentación de tu evaluadora (y discútela con ella si es preciso)
  • Incorpora ese aprendizaje a cada nueva asignatura

Programa tus proyectos -aprovecha las numerosas oportunidades que tienes en cada sesión, además de otras tantas colaborando como mentor o apoyando asignaturas específicas en campañas de membresía, colaborando en la organización de eventos, en la edición de Boletín del Club o en el desarrollo de nuestra página de internet y muchas más. Habla sobre ello con tu mentor u oficial de confianza.

Consulta tu Manual de Liderazgo Competente o el sitio de  Toastmasters International para mayor información sobre el Programa de Liderazgo Competente.

No olvides dejar tus comentarios. Hasta el próximo post.

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